随着游泳运动的普及，越来越多的家长选择让孩子从小接触游泳，以提高他们的身体素质和生存技能。为了满足市场需求，现有一家专业少儿游泳培训机构公开招聘少儿游泳教练，为广大小朋友提供专业的游泳教学服务。
一、招聘职位及要求
1. 招聘职位
少儿游泳教练
2. 招聘要求
年龄：25-40岁，男女不限；
学历：体育教育、游泳等相关专业大专及以上学历；
经验：具有2年以上少儿游泳教学经验，熟悉儿童心理特点；
技能：持有国家游泳教练证，具备良好的游泳技能和教学能力；
其他：具有良好的沟通能力、团队协作精神和责任心。
二、岗位职责
1. 教学工作
根据学员年龄、性别、体质等特点，制定个性化教学计划；
负责学员的日常游泳教学，确保学员安全；
定期进行学员考核，了解学员进步情况，调整教学计划。
2. 团队协作
与其他教练共同制定教学方案，提高教学质量；
参与培训机构的各类活动，提升机构知名度。
三、薪资待遇
1. 薪资
基本工资+课时费+绩效奖金；
具体薪资面议，根据个人能力和经验定。
2. 保险福利
提供五险一金；
定期体检；
带薪年假。
四、应聘方式
1. 报名方式
简历投递：请将个人简历发送至邮箱；
面试安排：筛选合格者将电话通知面试时间。
2. 联系方式
联系人：张先生
联系电话：138xxxx5678
邮箱：zhangsan@swimming.com
五、少儿游泳教练招聘职位信息观点汇总
本文详细介绍了少儿游泳教练的招聘职位信息，包括职位要求、岗位职责、薪资待遇和应聘方式等。对于有志于从事少儿游泳教学工作的专业人士来说，这是一次难得的机会。我们期待您的加入，共同为孩子们的健康成长贡献力量。
相关问答
询问：招聘的少儿游泳教练需要具备哪些证书？
回答：需要持有国家游泳教练证。
询问：薪资待遇如何？
回答：具体薪资面议，根据个人能力和经验定。
询问：工作时间如何安排？
回答：工作时间根据学员上课时间安排，一般工作时间为周一至周日。
询问：是否有培训机会？
回答：机构会定期组织内部培训，提高教练的教学水平。
询问：面试需要准备哪些材料？
回答：请携带个人简历、身份证、学历证书、游泳教练证等相关材料。
询问：是否提供住宿？
回答：目前机构不提供住宿，但附近有较多出租房供教练选择。
询问：工作地点在哪里？
回答：工作地点位于市区，交通便利。
询问：是否需要加班？
回答：根据学员上课时间安排，可能需要加班，具体视情况而定。